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勤于履职 勇于担当 切实强化技术支撑
时间:2017-11-01 15:42:53 来源:海河水利网
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十八大以来, 科技咨询中心以科学发展观为指导,深入贯彻落实新时期水利工作方针,牢牢把握流域水利发展总体部署,密切关注水利改革发展面临的新形势、新任务、新要求,紧紧围绕新葡亰中心工作,发挥技术优势全面履职尽责,规划、科研、咨询等各项事业有了新突破;创新发展模式,带领全体职工砥砺奋进、团结拼搏、勇于担当作为,为流域各项水利工作的推进提供了强有力的技术支撑。

一、夯实事业职能,技术支撑保障能力明显提升

(一)切实履行规划编制职能,规划顶层设计支撑作用显著

以流域规划编制为着力点,为流域水利发展谋篇布局。2012年以来,中心负责或参与编制完成了《海河流域综合规划(2012-2030年)》《海河流域水利发展“十三五”规划》《京津冀协同发展水利专项规划》《雄安新区水安全保障方案研究》《京津冀协同发展六河五湖综合治理与生态修复总体方案》《永定河综合治理与生态修复总体方案》《海河流域蓄滞洪区建设与管理规划》《海河流域水中长期供求规划》《燕山—太行山片水利扶贫规划》《海河流域非常规水利用规划》《南水北调中线工程补充规划》《滦河流域综合规划》《拒马河流域综合规划》等多项综合或专项规划,为流域水利发展提供了规划保障。尤其是在时间紧、任务重的情况下,中心统筹调度技术骨干,团结协作,发挥“白加黑”、“五加二”忘我工作精神,高质量编制完成《京津冀协同发展水利专项规划》《雄安新区水安全保障方案研究》规划,为澳门新葡亰重大决策及时提供技术支撑。

(二)不断探索提升科研实力,科研项目成果转化成效增强

注重发挥科研项目的先导和引领作用,先后参与组织实施国家重大水专项、水利行业公益性科研、自然科学基金等多个项目,既加强了与科研院所、高等院校的合作,又锻炼了自身队伍,提升了单位整体科研实力。负责完成的《海河流域下垫面变化洪水响应与调控关键技术研究及应用》获2014年度大禹水利科学技术二等奖,“下垫面变化条件下设计洪水修订技术研究”成果在海河流域设计洪水成果复核、雄安新区水安全保障研究等项目中发挥重要作用,与中国水科院、南科院、河海大学、天津市水科院等单位共同完成的《海河流域非常规水安全利用模式及关键技术项目》《海河流域中东部地区地面沉降及其对防洪体系蓄泄关系影响研究》《基于风险运用的蓄滞洪区安全建设与管理模式研究》《地面沉降对滨海地区防洪能力影响及对策研究》《海河流域骨干入海尾闾数字河流模型技术研究》等项目取得了丰硕的研究成果,为流域的相关管理工作开展提供支撑和参考。

(三)逐步扩展技术支撑范围,技术保障作用取得新进展

结合新葡亰管理需要,不断扩展业务范围。围绕流域水利规划计划、水政水资源、防汛抗旱、水利工程建设管理等工作需要,承担全国中小河流建设管理等多项专题研究、重要河流水量分配方案、河北四库向北京应急调水方案、海河流域洪水风险图编制、重要河口现状行洪能力数字模拟等多项工作,协助完成了水利建设项目前期、建设项目水资源论证和建设项目防洪影响评价等项目的审查和评审,为流域管理全面开展提供了重要的技术支撑。

二、发挥技术优势,做好咨询服务工作

发挥中心技术优势,在履行好事业职能的前提下,积极开展社会化咨询服务工作,既解决单位创收难题,又发挥技术优势为地方水利工作提供服务。受北京市水务局委托完成滦河上游地区向北京供水可行性战略研究、官厅密云两库上游水源涵养保护规划,对北京市水资源长期战略布局提供了重要支撑;受河北省水利厅委托编制的《雄安新区起步区安全度汛洪水分析报告》和《雄安新区起步区安全度汛方案》,为应对雄安新区建设期安全度汛提供了重要的技术依据;编制的《保定市现代水网规划》为保定市近期区域水利发展总体布局提供了规划依据,得到了市政府的充分肯定。

三、强化能力建设,全面提升单位综合实力

(一)党建和党风廉政建设全面推进

全面贯彻从严治党要求。认真学习贯彻十八大以来历届全会精神,落实全面从严治党要求,与新葡亰党组签订了党建和主体责任书,工作中严格落实“两个责任”和“一岗双责”。开展“五好”党支部创建活动,强化了对党员的学习教育。严格落实“三会一课”制度,严肃党内组织生活,认真进行批评和自我批评,坚持支部书记讲党课。完成了党支部换届改选,完成了党费清理和补交,规范了党费的收缴和管理。将“两学一做”学习教育与中心业务工作开展有机结合,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

加强党风廉政建设。按照中纪委有关要求和新葡亰廉政规定认真抓好党风廉政建设,按规章制度办事,确保不违反廉政纪律。严格按照“三重一大”制度执行决策程序,做到大的事项集体决策,外委项目、大额资金使用能做到集体商议,决策过程透明、资金使用透明。严格落实领导干部重大事项报告制度和党风廉政建设谈话提醒制度。组织观看警示教育片、参加党风廉政建设培训等多种形式,加强党员干部廉政教育。

(二)加强内部管理,完善制度建设

根据十八大以来新政策要求,规范内部管理,改进工作作风,中心先后出台了差旅费、会议费、合同管理、“三重一大”决策制度、考勤和请休假等11项管理办法。并在工作中严格执行,力争做到制度上约束人、机制上激励人、管理上优化调度,促进中心各项事业和谐发展。

(三)谋划长远发展,加大人才队伍建设力度

“管理之要,重在用人;事业发展,关键在人。”中心始终把人才队伍建设作为发展的头等大事来抓,在中层干部选拔、人员招聘方面,严格按照规定程序执行;强化业务培训,注重对业务骨干的培养,持续培育核心竞争力,注重提高成果的政策和质量水平,以增强事业发展的原动力;倡导主动性、预见性和创造性,加强对内对外合作沟通协调,打造团队精神,强化服务和敬业意识,提高职工素质和凝聚力。

在取得进步的同时,科技咨询中心干部职工也清醒地认识到,随着单位改革发展的深入推进,会碰到很多“硬”问题,需要强化担当,勇于面对,发挥智慧和勇气予以解决。在新一届委党组的带领下,科技咨询中心将不忘初心、团结奋进,理清发展方向,继续规范内部管理,带好队伍,为海河流域“十三五”规划的全面落实继续提供技术支撑保障。(科技咨询中心供稿)

 
     
     
     
     
  编辑:齐征  
     
     
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