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深入学习贯彻十八大精神 为幸福引滦建设提供人才保障
  时间:2013-01-09 20:17:00 来源:  
     

 

干部人事制度改革始终是一个倍受关注话题,党的十八大报告在总结历史经验、针对突出问题的基础上,提出了系列新要求、新任务,为推进干部人事制度改革绘就了一幅坐标详尽、指向明确的“作战图”。深入学习党的十八大精神,加强我局干部人事工作,应立足于幸福引滦建设的大局,树立新理念,谋划新思路,以扎实的举措取得工作新成效。

一、要深刻领会干部人事制度改革的“制高点”,旗帜鲜明的树立正确的用人导向。十八大报告指出,推进干部人事制度改革必须坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。千改万改,党管干部的原则不能改;千变万变,群众公认的底线不能变。这“四个坚持”就是干部人事制度改革的根本要求和制度准则,任何时候都不能变通、不准异化、不得逾越,必须贯穿改革的全部过程和所有环节。“要始终坚持党管干部原则,不能以部门利益、个人好恶、关系亲疏用干部。要始终坚持五湖四海、任人唯贤,“英雄不问出处”,不拘一格用人才。要始终坚持德才兼备、以德为先。就是要做到有德有才者,破格重用;有德无才者,培养使用;有才无德者,限制使用;无德无才者,坚决不用。要始终坚持注重实绩、群众公认。对那些群众基础好,善于做群众工作,得到群众公认的干部,自然应该多用快用使劲用放心用。对那些只想谋官不想干事,一门心思投机钻营者,不仅不能提拔使用,而且应该严格问责,从重惩处。唯有让脑中有政策、心中有群众、手中有实绩、敢于负责的人有位置,成为“香饽饽”,让工作无方法、群众不认可、推诿扯皮、只充当“老好人”的人无好处,变成“过街老鼠”,选人用人才有公信度。唯有牢牢把握科学的用人导向,落实正确的用人原则,敢为事业用干部,善为发展启英才,真凭实绩提拔人,才能真正使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用,为全面建成小康社会和幸福引滦建设提供源源不断的干部保证和人才支持。

二、以深化改革为动力,在理顺管理体制和内部运行机制上下功夫

一是继续推进事业单位定性工作。尽管我局已进行了水管单位体制等一系列的改革工作,澳门新葡亰也发文明确我局为事业单位,但是事业编制、人员经费问题依旧没有落实、事业单位性质依旧是制约我局长远发展的主要瓶颈之一。因此我们一定要抓住国家关于事业单位分类定性改革这一有利时机,抓住这解决我局根本问题的唯一机会,及时关注和了解部委关于事业单位分类改革的有关信息和动态,加强政策研究,积极谋划,主动沟通,制定切实可行的方案,争取早日从根本上解决单位性质及事业编制问题,为幸福引滦建设提供体制上的保证。

二是进一步完善事业单位岗位设置管理工作,对岗位设置管理工作暴露出来的问题,加强研究和跟踪,提出针对性的解决措施。同时要根据单位的工作职能、具体专业工作任务的轻重、人员变动等情况等及时科学、合理地调整好具体专业的数量。要进一步完善事业单位聘用制度,规范合同管理,采取动态聘用的形式,引进激励机制,在岗位出现缺员时,推行内部公开招聘和竞聘上岗工作。

三是进一步加强和规范内部管理,完善各项制度,严格执行请销假制度,加强长假制度落实情况的监督和检查,研究制定弹性工作制等人员管理制度,提高工作效率。

四是以实施绩效工资为契机,在局内建立一套科学合理的工资管理制度和绩效考核制度,建立、健全全局职工个人工资档案,进一步规范工资管理程序。积极探索灵活多样的分配激励机制,兼顾效率和公平,合理确定绩效工资差距,发挥收入分配的激励作用。

三、着眼领导班子建设和结构调整,加大年轻干部的选拔培养力度

着眼于班子长远建设,把改善和优化领导班子的年龄结构、学历结构、专业结构放在一个重要位置。一是加强一把手干部队伍建设,提高一把手干部队伍的创新能力、科学决策能力、把握大局和驾驭全局的能力。二是积极探索领导干部的正常退出机制,营造干部能上能下的良好环境,为改善领导班子结构创造有利条件。三是加大年轻干部的选拔培养力度。根据我局干部队伍现状和事业发展的需要,从领导班子建设的整体需求出发,建设一支结构合理、素质优良、数量充足的后备干部队伍,满足干部新老交替的需要,满足自上至下后备干部梯队建设的需要。四是进一步加大年轻干部交流力度,进一步拓宽干部交流方式,允许干部跨专业交流,加强对年轻干部的培养锻炼。进一步创新机制,加大差额选拔任用领导干部及竞争选拔任用领导干部的工作力度,为优秀的年轻人才脱颖而出提供更广阔的平台。

四、认真学习十八大精神,加强人事部门自身建设

近日,中组部下发了《关于全国组织系统认真学习贯彻党的十八大精神的通知》。澳门新葡亰人事司也对部直属各单位组织人事部门如何学习贯彻党的十八大精神作出具体部署,并提出明确要求。为此,我们要按照上级的要求和部署,在人事部门迅速兴起学习贯彻党的十八大精神的热潮,把学习贯彻党的十八大精神与干部教育培训工作、加强领导班子建设紧密结合起来,把十八大精神列入干部教育培训的重要内容,切实用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。切实将党的十八大的各项部署要求,落实到为水利改革和单位发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓机制、打基础的各项人事具体工作实践中,努力为我局的改革发展提供更有力的组织保障和人才。

来源:人教处

 
     
     
  编辑:李宏伟  
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